2021年4月香港入境处发布《优秀人才入境计划——2020年度获分配名额的申请人统计资料
》报告，该报告大致如下：
2020年，共有1709名申请人获分配「优秀人才入境计划」下的名额。有关获分配名额的申请人的背景及履历的统计数字如下:
2020年，共有1709名申请人获分配名额，其中经「综合计分制」和「成就计分制」接受评核的分别有1687人和22人。
解读：由此可见【综合计分制】仍是申请香港优才计划的主流方式。
2. 获分配名额的申请人，男性有1191人，占百分之70；而女性有518人，占百分之30。
3. 获分配名额的申请人，年龄介乎18至39岁的有1207人，占百分之71；而年龄介乎40至44岁的有305人，占百分之18；有关详细统计数字见表1。
4. 获分配名额的申请人，来自中国内地的有1624人，占百分之95；另外，来自加拿大、美国和澳洲的分别有25人、19人和10人；有关详细统计数字见表2。
5. 获分配名额的申请人，属于金融及会计服务行业的有474人，占百分之28；另外，属于资讯科技及电讯行业的有419人，占百分之25；有关详细统计数字见表3。
在2020年度的香港优才甄选中，自金融及会计服务行业（474宗），和资讯科技及电讯行业（419宗），这两个行业占了获甄选总数的一半以上。同时，来自“其他”行业的申请获甄选数量达到了619宗，占了总数的36%，也可以看出香港对于优秀人才的行业不设局限性。
6. 于1687名在「综合计分制」下获分配名额的申请人中，拥有硕士学位或两个或以上学士学位的申请人有955人，占百分之57；而拥有博士学位或两个或以上硕士学位的申请人有548人，占百分之32；有关详细统计数字见表4。
7. 于1687名在「综合计分制」下获分配名额的申请人中，拥有不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验的申请人共有1372人，占百分之81；有关详细统计数字见表5。
说明，香港优才计划看中工作经验，但并不代表工作经验不丰富，甚至没有工作经验的人士不可以申请，在获甄选的人数中，还有87位获甄选人士有“少于2 年的工作经验”。
8. 自政府在2018年8月28日公布首份香港人才清单，截至2020年底，共有99宗「优秀人才入境计划」的申请人符合人才清单的资格，并已悉数获分配名额；
注：
首份香港人才清单包含11项专业。符合人才清单要求的人士，可在「综合计分制」额外获得30分。
9. 自2018年8月28日起「优秀人才入境计划」 符合人才清单相关专业规格的申请人，可额外获得30分。最多可获取分数从当日起便由195分调整至225分。
1687名在「综合计分制」下获分配名额的申请人当中，总分为195分的申请（即未引入人才清单前提交的申请）有1人，申请人所获得的分数为80分至120分以下；总分为225分的申请（即引入人才清单后提交的申请）有1686人，获取80分至120分以下的申请人有806人，占百分之48；有关详细统计数字请见表7。
从表中可以看出，并不一定是分数越高，获得甄选几率就越大。在120以上获甄选的个案较多一些。可以预测，在评估中获得了120分以上的人才有880人，同时处于120分以下的分数段的人士有807人，占比差距甚少。
重要事项
以上资料仅作参考用途。即使申请人拥有与大部分上述获分配名额中的人士相近的背景及履历，例如年龄、行业、学术资格、工作经验或达到一定成就，不代表他会获得分配名额。同样，即使申请人没有与大部分上述获分配名额中的人士相近的背景及履历，并不代表他不会获得分配名额。达到最低合格分数或得分较高的申请人亦不一定获分配名额。谘询委员会会考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素后，向入境处建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。
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